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集团公司开展2018年公开竞聘队科级干部
时间:2018年06月12日  来源: 本站原创  作者:超级管理员    点击:   
  

  为进一步解放思想,健全选人用人机制,拓宽选人用人视野,加强干部队伍建设,推动公交高质量发展,自5月下旬起,集团公司面向全公司公开竞聘2名车队副队长。

  前期,经过各基层单位的广泛宣传动员,共有35名职工主动参加网络报名,通过资格审核后有20名职工符合条件。6月6日在12楼会议室进行了笔试,考试内容主要涉及十九大报告、企业文化、规章制度、时事政治、办公自动化、运营、安全、机务、服务等方面的业务知识,同时本次考试还紧扣当前政治形势和企业发展,就解放思想大讨论、降本增效、服务管理三方面设计问题,考察竞聘人员对于公司发展重点难点的思考分析能力。

  按照笔试成绩高低,6名职工进入了6月11日的面试,集团公司领导担任面试评委。为确保本次竞聘的公平、公正、公开,按照抽签顺序,面试人员一一进行了自我介绍,并就指定提问和评委自由提问展开回答。各运营公司党政负责人和4名职工代表全程参与了本次面试。根据得票数和综合考察情况,五公司史华伟、巴士公司郭琦最终竞聘当选。

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