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发挥劳动竞赛作用 激励职工提升技能 集团公司出台参加各级劳动竞赛获奖职工奖励办法
时间:2017年06月06日  来源: 本站原创  作者:超级管理员    点击:   
  

  近日,在第四届全国公交驾驶员节能技术竞赛中,五公司驾驶员笪峰获得LNG手动10.5车型第二名的好成绩。集团公司给予笪峰4000元奖励金,鼓励他发挥好“传帮带”作用,推动公交驾驶员队伍技能水平的提升。

  从今年起,集团公司出台了对参加各级劳动竞赛获奖职工给予奖励的办法,推动企业进一步建立健全劳动竞赛奖励机制,增强竞赛活力,提高竞赛吸引力,激发广大职工参加劳动竞赛的主动性、积极性。

  办法分别规定了参加全国、省级和市劳动竞赛的获奖职工奖励标准:参加全国劳动竞赛获得前五名的职工,分别给予5000元、4000元、3000元、2000元、1000元奖励,同时分别给予当年度旅游积分10分、8分、6分、5分、4分;参加省劳动竞赛获得前五名的职工,分别给予4000 元、3000元、2000元、1000元、500元奖励,并分别给予当年度旅游积分8分、6分、5分、4分、3分;参加市级劳动竞赛获得前三名的职工,分别给予3000元、2000元、1000元奖励和给予当年度旅游积分6分、5分、4分。此外,参加集团公司举办的劳动竞赛获奖职工的奖励金额及旅游积分仍参照《常州公交集团公司劳动竞赛管理办法》执行。

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